{"id":29902,"date":"2024-03-07T11:43:02","date_gmt":"2024-03-07T10:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smartechcluster.org\/?p=29902"},"modified":"2024-03-20T15:54:51","modified_gmt":"2024-03-20T14:54:51","slug":"entrevista-a-noemi-mendoza-y-alicia-cerezo-addyou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smartechcluster.org\/es\/entrevista-a-noemi-mendoza-y-alicia-cerezo-addyou\/","title":{"rendered":"[8M] \u00abLa diversidad de g\u00e9nero en las empresas es fundamental para impulsar la innovaci\u00f3n y la trasformaci\u00f3n digital\u00bb"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"29902\" class=\"elementor elementor-29902\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dafab5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2dafab5\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77db489 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77db489\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ante la situaci\u00f3n existente en el\u00a0<strong>sector TIC,<\/strong>\u00a0donde la\u00a0<strong>brecha de g\u00e9nero<\/strong>\u00a0se presenta como un desaf\u00edo\u00a0 y la<strong> ausencia de referentes femeninos actuales<\/strong> contribuye a que se invisibilice el trabajo y las aportaciones de muchas mujeres,\u00a0 destacamos y celebramos sus voces.<\/p><p>Por eso hoy entrevistamos a <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/noemimendoza\/\"><strong><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Noem\u00ed Mendoza <\/span><\/strong><\/a><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\"><strong>y <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aliciacerezo\/\">Alicia Cerezo<\/a>,<\/strong> Fundadoras de <a href=\"https:\/\/addyou.es\/\"><strong>AddYou:<\/strong> <\/a>\u00a0<strong>consultora de selecci\u00f3n de personal y headhunting, miembra de Smartech Cluster,<\/strong>\u00a0especializada en\u00a0<strong>perfiles IT, Digital &amp; Engineer<\/strong> y\u00a0orientada a dar servicio a todo tipo de empresas:\u00a0<strong>multinacionales, startups y pymes<\/strong>\u00a0en fase de digitalizaci\u00f3n.<\/span><\/p><p>Con su testimonio y perspectiva, buscamos <strong>inspirar y sensibilizar<\/strong> sobre los desaf\u00edos y triunfos que enfrentan diariamente en un sector a\u00fan dominado por hombres. A trav\u00e9s de sus palabras, esperamos fomentar la reflexi\u00f3n, el di\u00e1logo y el cambio hacia <strong>un sector TIC m\u00e1s equitativo, inclusivo y accesible<\/strong> para todas y todos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-087ccfb e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"087ccfb\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf3a156 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"cf3a156\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"326\" src=\"https:\/\/www.smartechcluster.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/8M_frase-1024x326-1.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-29940\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.smartechcluster.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/8M_frase-1024x326-1.png 1024w, https:\/\/www.smartechcluster.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/8M_frase-1024x326-1-300x96.png 300w, https:\/\/www.smartechcluster.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/8M_frase-1024x326-1-768x245.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fc31f7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9fc31f7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca069e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ca069e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>Alicia y Noem\u00ed, \u00bfc\u00f3mo cre\u00e9is que la diversidad de g\u00e9nero puede contribuir a la innovaci\u00f3n en el sector tecnol\u00f3gico?<\/strong><\/h5><h6><strong>\u00a0<\/strong><\/h6><p>\u00a0La diversidad de g\u00e9nero es fundamental para impulsar la innovaci\u00f3n en cualquier \u00e1rea o \u00e1mbito, incluido el de la transformaci\u00f3n digital.<\/p><p>Una mirada o <b>un enfoque que implique diversidad de g\u00e9nero puede asegurar una mayor amplitud de perspectivas<\/b>, ya que se abordan los problemas desde diferentes prismas. Esto potencia la creatividad y permite que surjan ideas mucho m\u00e1s innovadoras.<\/p><p>Adem\u00e1s, las mujeres constituimos la mitad de la poblaci\u00f3n, por lo que tener diversidad de g\u00e9nero en los equipos es fundamental. Permite comprender y abordar mucho mejor las necesidades que existen en el mercado, pudiendo ofrecer productos tecnol\u00f3gicos m\u00e1s inclusivos y orientados a toda la poblaci\u00f3n, no solo a una parte.<\/p><p>Por otro lado, <strong>todas aquellas empresas que tienen una cultura empresarial inclusiva generan un ambiente laboral mucho m\u00e1s agradable y productivo<\/strong>. Por lo que la diversidad de g\u00e9nero no solo es cuesti\u00f3n de equidad, sino que tambi\u00e9n es una estrategia empresarial que garantiza un mayor \u00e9xito.<\/p><h5><strong>\u00bfQu\u00e9 cre\u00e9is que se podr\u00eda hacer para aumentar la visibilidad de la mujer en entornos considerados mayoritariamente masculinos, como el del sector <em>Tech<\/em>?<\/strong><\/h5><div><strong>\u00a0<\/strong><\/div><p>Cada vez hay m\u00e1s empresas, mujeres, eventos, que dan visibilidad a otras mujeres dentro del sector tecnol\u00f3gico. Pero tambi\u00e9n es cierto que <strong>todav\u00eda hay eventos \u201creconocidos\u201d donde la mujer tiene un papel totalmente secundario<\/strong> y no tiene suficiente representaci\u00f3n.<\/p><p><b>Por eso tenemos que destacar y contribuir con nuestras historias y experiencia como l\u00edderes y expertas en este sector.<\/b><\/p><p>Esto puede ser muy beneficioso para otras mujeres, ya que brinda referentes femeninos y alenta a mujeres j\u00f3venes que quieran acceder a programas educativos STEM, o simplemente genera inter\u00e9s en la ciencia y la tecnolog\u00eda. As\u00ed ven que no solo es un sector de hombres y que las mujeres tambi\u00e9n tenemos un papel relevante.<\/p><p>Otro punto fundamental es <strong>impulsar pol\u00edticas de contrataci\u00f3n que garanticen la igualdad de oportunidades.<\/strong> De esta manera las mujeres tendremos las mismas oportunidades para acceder a puestos directivos que permitan ir \u201ccambiando\u201d las cosas, logrando un ambiente m\u00e1s inclusivo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b70741 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"8b70741\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cc03db elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4cc03db\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>\u00bfCu\u00e1ntos de vuestros referentes, de nuestro sector, son mujeres? \u00bfQui\u00e9n\/es son?<\/strong><\/h5><div><strong>\u00a0<\/strong><\/div><p>Como hemos comentado anteriormente todav\u00eda queda mucho camino por recorrer, pero ya hay mujeres dentro del sector que est\u00e1n haciendo cosas interesant\u00edsimas y que tienen voz.\u00a0<\/p><p>Destacar\u00edamos a <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/cristinaaranda\/\"><b>Cristina Aranda Guti\u00e9rrez<\/b><\/a>, experta en IA, por su labor de divulgaci\u00f3n en eventos, charlas, conferencias, eventos para j\u00f3venes y ni\u00f1as; y <b><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/esther-borao\/\">Esther Borao<\/a>, Directora de ITAINNOVA<\/b> (Instituto Tecnol\u00f3gico de Arag\u00f3n). Tambi\u00e9n nombrar\u00edamos al medio independiente<a href=\"https:\/\/www.mujeresaseguir.com\/\"> \u201cMujeres a Seguir\u201d<\/a> donde se da voz a historias de mujeres en el \u00e1mbito profesional.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d995f8b e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"d995f8b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e569d8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9e569d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>\u00bfQu\u00e9 medidas crees que podr\u00edan tomar las empresas, las instituciones educativas y los gobiernos para promover el liderazgo femenino?<\/strong><\/h5><div><strong>\u00a0<\/strong><\/div><p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Alicia Cerezo: <\/strong><\/span>Fomentar y <strong>promover el liderazgo femenino requiere un esfuerzo colaborativo entre empresas, instituciones educativas y gobiernos.<\/strong><\/p><p>En primer lugar, se deber\u00eda promover pol\u00edticas de igualdad salarial y de oportunidades que garantizaran salarios equitativos y oportunidades de ascensos para todos y todas por igual.<\/p><p>Otro punto important\u00edsimo es la promoci\u00f3n de la conciliaci\u00f3n laboral y familiar, ofreciendo pol\u00edticas de flexibilidad. Recordemos que las mujeres no partimos del mismo punto que los hombres, ya que si alguien renuncia a su carrera profesional cuando tiene hijos o hijas es la mujer, y esto afecta de manera directa en la posibilidad de crecer profesionalmente.<\/p><p>Por lo tanto, las pol\u00edticas que promuevan la flexibilidad y conciliaci\u00f3n son fundamentales para ofrecer las mismas oportunidades. \u00a0Estas deber\u00edan ser reguladas por ley para que su cumplimiento fuera obligatorio y no dependiera del \u201cbuen hacer\u201d de la empresa.<\/p><p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Noem\u00ed Mendoza:<\/strong><\/span> Las empresas deber\u00edan asegurarse de que los hombres y las mujeres tengamos las mismas oportunidades, ofrecer programas para que las mujeres puedan crecer profesionalmente y crear un ambiente donde todos nos sintamos valorados. <strong>En la escuela, deber\u00edamos alentar a las chicas a estudiar carreras que normalmente no consideran, como las STEM, mediante entrenamientos y talleres que sirvieran de inspiraci\u00f3n.<\/strong> \u00a0Tambi\u00e9n, desde el gobierno se podr\u00edan apoyar programas que promuevan el liderazgo femenino y revisar datos para ver c\u00f3mo vamos en t\u00e9rminos de igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbe1598 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bbe1598\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3aa8993 elementor-widget elementor-widget-ucaddon_quote_hero\" data-id=\"3aa8993\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"ucaddon_quote_hero.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n<!-- start Quote Hero -->\n\t\t<link id='font-awesome-css' 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<\/div>\n      <!-- end of header -->\n      \n       \t<div class=\"ue-content-box\">\n            <div class=\"ue-title\">\"Si todos y todas integramos en nuestro entorno una perspectiva inclusiva, promoveremos culturas y entornos mucho m\u00e1s justos.\"  <\/div>\n            <div class=\"ue-text\">Alicia Cerezo y Noem\u00ed Mendoza<\/div>\n            <a href=\"https:\/\/addyou.es\/\" class=\"uc_btn\" >Con\u00f3cenos<\/a>\n\n        <\/div>  \n      \n      <div class=\"ue-bottom-spacing\"><\/div>\n      \n       <div class=\"profile-box\">\n        \t<div class=\"profile-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.smartechcluster.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/foto-color.jpg\" alt=\"\"><\/div>\n        <\/div>  \n    <\/div>\n<\/div>\n<!-- end Quote Hero -->\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d03b6b9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d03b6b9\" 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el sector tech, \u00bfcu\u00e1les son tus consejos para las j\u00f3venes que quieren realizar una carrera en este campo? \u00bfY c\u00f3mo podemos inspirar y apoyar a m\u00e1s mujeres para que consideren el sector TIC como una opci\u00f3n viable para su desarrollo profesional?<\/strong><\/h5>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Alicia Cerezo: <\/strong><\/span>Como consejo les dir\u00eda que crean en ellas mismas, que conf\u00eden en sus habilidades y capacidades y que piensen que tienen el mismo derecho a estar en ese sector o \u00e1mbito que cualquier otra persona. Que exploren y aprovechen recursos educativos que les ayuden a potenciar y mejorar sus habilidades y, sobre todo, que creen comunidad. Conectar con otras mujeres del sector tech, pedir consejo, acudir a conferencias, as\u00ed como el apoyo entre mujeres tech puede ser incre\u00edblemente valioso.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo podemos inspirar y apoyar? Trabajando y actuando desde \u201cnuestra parcela\u201d para lograr un futuro mucho m\u00e1s inclusivo. Si todos y todas integramos en nuestro entorno una perspectiva inclusiva, promoveremos culturas y entornos mucho m\u00e1s justos.<\/p>\n<p><strong>Las acciones desde empresas e instituciones son fundamentales, pero el verdadero cambio viene de uno y una misma. <\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Noem\u00ed Mendoza:<\/strong><\/span> Estoy de acuerdo con Alicia. Ellas tienen que seguir sus pasiones, no tener miedo a los estereotipos y buscar mentores que las ayuden.<\/p>\n<p>La tecnolog\u00eda est\u00e1 en constante evoluci\u00f3n, as\u00ed es importante nunca dejar de aprender, aprovechar los networking, conferencias, cursos online, etc; y sobre todo no rendirse. Se encontrar\u00e1n obst\u00e1culos en el camino, pero hay que tener perseverancia y mucha confianza en una misma.<\/p>\n<p>Por otro lado, para inspirar y apoyar a m\u00e1s mujeres tambi\u00e9n<strong> es clave visibilizar mujeres exitosas en el sector TECH y puedan seguir sus pasos,<\/strong> fomentar la educaci\u00f3n STEM desde una edad temprana y as\u00ed poder crear un ambiente acogedor y equitativo en el sector tech.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante la situaci\u00f3n existente en el\u00a0sector TIC,\u00a0donde la\u00a0brecha de g\u00e9nero\u00a0se presenta como un desaf\u00edo\u00a0 y la ausencia de referentes femeninos actuales contribuye a que se invisibilice el trabajo y las aportaciones de muchas mujeres,\u00a0 destacamos y celebramos sus voces. 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